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terça-feira, 28 de junho de 2016
sexta-feira, 24 de junho de 2016
Estado divulga promoções de servidores da Brigada Militar e Polícia Civil
24/06/2016 às 09:59
Estão publicados no Diário Oficial do Estado desta sexta-feira (24) os atos de promoção da Brigada Militar (BM) e da Polícia Civil (PC). A ação engloba servidores de nível médio e superior de ambas a instituições e beneficia 2.186 policiais gaúchos. Na BM, foram promovidos 175 oficiais e 881 servidores de nível médio. Na Polícia Civil, foram promovidos 46 delegados e 1.084 agentes.
O secretário da Segurança Pública, Wantuir Jacini, saudou a iniciativa do governador José Ivo Sartori e reafirmou o compromisso com as categorias. "Mesmo diante de todas as dificuldades financeiras, o governo estadual faz todos os esforços necessários para valorizar os servidores da Segurança Pública, honrando com o calendário de reposições previsto em lei. A publicação do quadro de promoções é mais uma demonstração inequívoca do reconhecimento para com as nossas polícias", afirma.
O secretário frisa ainda que, juntamente ao pacote de medidas que será apresentado pelo governo do Estado para o setor, começa a se desenhar um quadro de melhores condições de trabalho para a Segurança Pública. "Teremos servidores mais motivados e uma estrutura melhor para desenvolver essa atividade, essencial para a sociedade".
CLIQUE AQUI para acessar o DOE e conferir o quadro de promoções completo. As informações se encontram publicadas a partir da página 10.
Texto: Claiton Silva/Ascon SSP
Edição: Léa Aragón/Secom
O papel da gestão na melhoria contínua da saúde brasileira
Entenda como o MEG pode promover melhorias nas organizações do setor
Como já vimos por aqui, as questões que envolvem políticas públicas e gestão configuram um dos principais desafios para a área de saúde em nosso País. Sabendo de seu papel social e da importância do tema, a Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) trabalha junto com as organizações do setor para promover o desenvolvimento da gestão, por meio da disseminação de valores e Fundamentos de seu Modelo de Excelência da Gestão® (MEG).
Para tratar de um assunto tão importante, entrevistamos a presidente executiva do Laboratório Sabin, Dra. Lídia Abdalla. Confira:
Quais iniciativas do governo auxiliam a melhoria da gestão de organizações do setor de saúde e, consequentemente, do serviço prestado?
Os aspectos regulatórios da área de saúde contribuem, de um modo geral, para o aprimoramento da gestão organizacional, com foco na qualidade dos serviços prestados ao cliente/paciente. Nesse sentido, destacamos o trabalho da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) junto às operadoras e prestadores de serviços. A publicação da Lei 13.003/2014, conhecida como Contratualização, diminuiu o desequilíbrio de forças entre as operadoras e prestadores ao criar regras contratuais mais justas. Podemos destacar, também, o papel regulatório da ANVISA, que controla o funcionamento de laboratórios clínicos no Brasil e estabelece padrões de qualidade na realização de exames, critérios de rastreabilidade e segurança das informações.
Além disso, os trabalhadores da saúde também foram contemplados com normas de segurança ocupacional, assegurando o ambiente laboratorial adequado, confortável e seguro. Outro fator que auxiliou na melhoria da gestão do setor foi o regulamento sanitário, que estabelece padrões mínimos de segurança do paciente em todas as etapas do processo laboratorial.
Quais são os principais desafios encontrados pela área da saúde no aperfeiçoamento da gestão e e na entrega de melhores serviços?
A área da saúde carece, em geral, de dados e informações que ajudem a compreender o setor como um todo. Outro desafio está na burocracia gerada pelas restrições legais e regulatórias, além da resistência de alguns players em implementar práticas inovadoras de melhoria na gestão, desafios corporativos e de classe.
A saúde é sempre citada em pesquisas como um dos principais problemas enfrentados pelos brasileiros. Como a gestão da saúde pode ajudar a melhorar esse índice? E como instituições como a FNQ podem auxiliar para melhorar essa questão?
Gestão em saúde é fundamental no setor público e privado. Tende a diminuir desperdícios, o que possibilita o reinvestimento de recursos dentro do próprio negócio. Torna o segmento mais eficiente, eficaz e efetivo e permite que tanto as organizações que compõem o SUS quanto as de saúde suplementar exerçam um melhor controle dos custos, garantam maior cobertura dos serviços e elevem permanentemente a qualidade para o paciente, cliente e cidadão.
O Laboratório Sabin sempre busca adotar práticas que gerem valor. Vimos, no Modelo de Excelência da Gestão® (MEG), uma oportunidade de refinar nossas atividades, por isso, procuramos a Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), participando do Prêmio Nacional da Qualidade® (PNQ), que adota esse modelo como premissa básica. Para nós, mais do que uma premiação, o PNQ trouxe aprendizado, com modelo prático e consistente. Adotar o MEG foi uma forma de validar os métodos e as práticas já desenvolvidos pelo Sabin e enxergar, a partir dele, oportunidades de melhoria que gerem efetividade dos nossos processos.
Instituições como a FNQ têm as ferramentas e o conhecimento necessários para auxiliar o setor de Saúde. E, sem dúvida, podem contribuir na formação, por exemplo, de um comitê tripartite, capaz de compartilhar experiências entre organizações públicas e privadas.
Quais as principais práticas do Laboratório Sabin para promover a melhoria contínua da saúde brasileira?
Ações com foco no atendimento e na qualidade dos serviços prestados foram adotadas com o objetivo de entregar aos clientes o que existe de melhor na área diagnóstica. Dessa forma, é possível aliar a um preço justo:
- capacitação e investimento em aperfeiçoamento científico e tecnológico;
- gestão eficiente de processos, pessoas e custos;
- políticas de sustentabilidade e de investimento social;
- certificações e acreditações;
- construção de redes de relacionamento com parceiros, médicos, empresas e operadoras de saúde, de modo a agregar valor e inovação.
O Laboratório Sabin criou, no último ano, o Programa de Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças, que incentiva ações colaborativas e integradas, com o objetivo de capacitar indivíduos e comunidades a adotarem práticas mais saudáveis. No âmbito da saúde suplementar, esse programa atua como um elemento integrante para a alocação de recursos destinados à saúde, o que contribui para a sustentabilidade do setor.
Ata 4 - Reunião realizada em 23/06/2016
Data: 23/06/2016
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Início: 14:00
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Término: 17h00
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Local: GIFUG / CAIXA
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Pauta:
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ITEM
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TÓPICOS TRATADOS
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PENDÊNCIAS
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RESPONS.
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DATA LIMITE
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1.
Abertura, apresentações e
pendências.
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Após as boas vindas e o agradecimento ao Gerente de Filial do FGTS no
Estado Sr Leo Paludo pela cedência da sala de reuniões, e receptividade dos
presentes na reunião pelo coordenador Cassiano foi revista as pendências
existentes na reunião anterior realizada na Escola de Gestão da Prefeitura
Municipal de São Leopoldo,RS.
Foi lembrado que um dos assuntos que demanda ainda maiores discussões
e que portanto continuará pendente para resolução são as substituições de
nosso Coordenador de Avaliação Sr Eduardo Barbosa Carvalho, hoje na Diretoria
de Operações da Corsan, bem como nossas representações regionais da FHST de
Erechim e da EASA em Cruz Alta, ficando o Cassiano de falar com estas pessoas
para providenciar na exclusão se for o caso das representações e substituição
da Coordenação de Avaliação por outro Voluntário, se for esse o consenso.
Também ficou pra se resolver a aprovação de nosso Folder construído
na nossa entidade âncora pelo Coordenador de Marketing, devendo os
coordenadores já olharem com mais acuidade para aprovação final e se é isso
mesmo que nós precisamos.
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Enviar
email / falar com as pessoas.
Aprovação
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Cassiano
Coordenadores
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30/06/2016
Próxima reunião
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2.
Estabelecimento do calendário
de Cursos, Oficinas e Auto-avaliações
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Até o momento foi ministrado nos dias 27 e 28 de janeiro, o
Treinamento do ICA – Interpretação dos Critérios de Auto-avaliação do PGQP. Palestras
de Sensibilização na METROPLAN e na Escola de Gestão da Pref Munic de Porto
Alegre. Realizado o Curso de formação de instrutores para a Oficina de 250
Pontos, realizada a Oficina de Autoavaliação na METROPLAN nos dias 09 e 10/05,
Oficinas de GRTD e Código de Ética para o Servidor Público na Escola de
Gestão da Pref Munic de São Leopoldo
no dia 09/06. Ferramentas da Qualidade Ficou para a data de 06/07 para
todas as organizações e 13/07 In company para a Prefeitura de Porto Alegre,
ficando de se confirmar. Carta de Serviços na Metroplan no dia 11/08 com
Cassiano e Leo. Carta de Serviços na Escola de Gestão da Pref Munic de
São Leopoldo no dia 24/08 com a Magda. Oficina de 5S e Gestão de Riscos
na Escola de Gestão da Pref Munic de São Leopoldo para o dia 14/09 com
o Cassiano e Silvio. Gestão Ambiental e Plano de Gestão de Resíduos, que ficou
com data prevista para ser definida na semana de
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Silvio irá falar com a Rita na Prefeitura para definir
oficinas de Ferramentas da Qualidade.
Ana Paula irá confirmar disponibilidade do Centro de
Treinamento
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Silvio e Ana Paula
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24/06/2016
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3. Evento
da FNQ em São Paulo no dia 22/06/2016
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Dentro dos assuntos abordados no
congresso de Excelência em Gestão – CEG na FNQ em São Paulo foi destacado o
tema Economia Colaborativa - Um caminho para transformação nas relações
sociais e de consumo. Foi ressaltado a BlaBlaCar –empresa que conecta pessoas para carona. Priorizamos o
acesso em detrimento da posse. Para nós, o que define o compartilhamento é o
compartilhamento da conta (valor da viagem) e da experiência em si.
Inclusive, o próprio nome BlaBlaCar sugere conversas. Trabalhamos por meio do
cadastro do condutor e do passageiro e temos um time de moderação, que
considera as avaliações dos usuários e dos condutores para disponibilizar nos
perfis públicos.
Pet Anjo - somos um market
place de serviço pet. As pessoas entram na plataforma
para contratar serviços, compartilhar cuidados. Funciona como uma comunidade,
onde todos se conectam, ficam amigos, trocam dicas. Temos um controle de
qualidade dos serviços prestados. Pessoas querem estar mais livres, ter
mobilidade. Eu posso gostar de cuidar de cachorro, por exemplo, mas não
querer fazer tudo. Tem muita gente que quer fazer por você.
Peg Car - somos uma plataforma
composta por proprietários de veículos parados e por pessoas que precisam de
carro e as quais não necessitam, obrigatoriamente, ser suas donas. Temos
cerca de 49 milhões de carros no Brasil. Entendemos que oferecer o acesso a
pessoas que estão do outro lado é um nicho colaborativo.
OLX - é uma plataforma para
comprar e vender coisas usadas. Ajudamos as pessoas a desapegar das coisas
que não usam. De acordo com pesquisa, cada pessoa tem cerca de R$ 1.800 em
coisas que não usam mais, que chamamos de itens de felicidade. Nossa maior
vantagem competitiva é a eficiência e a rapidez. São 15 milhões de anúncios e
uma conversão de 2 milhões de produtos vendidos por mês. Um grande
diferencial.
Além disso ressaltou-se o painel
com empresas da economia tradicional porém de forma colaborativa como é o
IBOPE – Empresa de Pesquisa e a Natura que possui hoje em torno de Hum milhão
e meio de consultoras vendendo e colocando os seus produtos.
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Não há
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Não há
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Não há
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4
– Oficina para Examinadores do PNQS realizadas em 15 e 16/06/2016
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Foi
ressaltado a importância da participação de servidores nos cursos do PNQS,
vez que são oficinas com conteúdos relevantes e com materiais pedagógicos de
alta qualidade e que utilizam os mesmos critérios do MEG. – A CAIXA enviou
quatro servidores para formação. Foi confirmada a volta da CORSAN após muitos
anos ausente na participação do Prêmio desse ano.
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Não há
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Não há
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Não há
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5
– Bench Marking
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Como Case
de melhores práticas ao final da reunião, prática já sistematizada, foi
apresentado pela Servidor Silvio Pereira da CAIXA nossa anfitriã, o Case
Plano de Desenvolvimento por Competências onde foi demonstrada como cada
servidor lotado no FGTS, constrói o seu Plano de Desenvolvimento que depois é
discutido e homologado pelo seu superior hierárquico e ao final dos prazos
previstos servem de feed back nas suas avaliações de desempenho.
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Não há
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Não há
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Não há
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6.
Assuntos Diversos
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Não houve
manifestação
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Presentes na Reunião:
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Aldir
Seifried
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TRENSURB
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Ana Paula
Maciel
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BANRISUL
– Univ Corp
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Carla
Beatriz Pacheco
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SAMF
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gpo.rs.samf@fazenda.gov.br
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Cassiano Leonel Drum
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Voluntário
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Cassiano.leonel@terra.com.b
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Darci Bernech Campani
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AGA/UFRGS
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campani@ufrgs.br
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Leo
Paludo
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CAIXA GIFUG
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Leo.paludo@caixa.gov.br
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Maria
Denise Flesch
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Voluntária
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Maria Lucia g de Aguiar
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SAMF / RS
|
Maria.aguiar@gmail.com
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Rita de Cássia Sironi
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TRENSURB
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Rita.sironi@trensurb.gov.br
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Rui
Voldimei Pires
|
METROPLAN
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Silvio Pereira
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CAIXA-GIFUG
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Silvio_bracht@hotmail.com
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Núcleo Estadual GesPública RS
Organização Âncora: TRENSURB
Contatos: gespublicagaucho@gmail.com
E-mail do
grupo: gespublicars@googlegroups.com
Grupo no
Facebook: Núcleo Gespública RS
Blog: http://gespublicagaucho.blogspot.com
e http://www.gespublica.gov.br/
Coordenador Geral: Cassiano
Leonel Drum
(051) 8209-5599
REGISTRO FEITO POR: Cassiano
PRÓXIMA REUNIÃO : 20/07 – CORSAN – PORTO ALEGRE
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